隨著科技不斷發(fā)展和進(jìn)步，我們正身處一個(gè)由人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)引領(lǐng)的科技新浪潮之中，其中AIGC的迅猛崛起尤為矚目，它正以前所未有的速度顛覆著眾多行業(yè)的格局。這一變革之風(fēng)不僅重新塑造了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的形態(tài)，更在最新的《政府工作報(bào)告》中被賦予了時(shí)代重任，將人工智能推升至國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心位置。

　　今年，有關(guān)部門指出要加速推進(jìn)大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)的創(chuàng)新及實(shí)踐應(yīng)用，并全面啟動“人工智能+”行動計(jì)劃，這預(yù)示著數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的嶄新時(shí)代即將來臨，為社會經(jīng)濟(jì)的繁榮注入了強(qiáng)勁的新動力。在這發(fā)展過程中，開發(fā)者作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的建設(shè)者，他們的影響力日益彰顯，正成為驅(qū)動社會向前邁進(jìn)的關(guān)鍵力量之一。

　　中國開發(fā)者現(xiàn)狀

　　根據(jù)“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，到2025年，數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重目標(biāo)將達(dá)到10%。數(shù)字化創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展能力大幅提升，智能化水平顯著增強(qiáng)，數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合取得顯著成效。中國開發(fā)者群體展現(xiàn)出強(qiáng)勁的增長勢頭。

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速壯大開發(fā)者群體。根據(jù)InfoQ研究中心的評估數(shù)據(jù)，至2023年末，全球開發(fā)者群體的總?cè)藬?shù)已激增至2067.21萬名，年度增長率達(dá)到2.5%，這一數(shù)據(jù)有力地證明了技術(shù)專業(yè)人才庫的迅速擴(kuò)張及其所蘊(yùn)含的創(chuàng)新潛能。與此同時(shí)，根據(jù)報(bào)告中數(shù)據(jù)顯示，中國泛開發(fā)者主要職位分布多集中于后端工程師(23.3%)，其次是前端工程師(18.9%)和測試工程師(7.8%)。這也印證了在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，開發(fā)者群體將發(fā)揮越來越重要的作用。

　　互聯(lián)網(wǎng)金融作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)領(lǐng)域，吸引了大量開發(fā)者。高校、研究機(jī)構(gòu)及通信、消費(fèi)電子企業(yè)則因其穩(wěn)定的職業(yè)路徑和科研環(huán)境而備受開發(fā)者青睞。

　　就企業(yè)類型而言，互聯(lián)網(wǎng)上市公司仍是開發(fā)者的首選，其高收入、前沿技術(shù)應(yīng)用以及工作成果的認(rèn)可度吸引著八成以上的開發(fā)者。同時(shí)，獨(dú)角獸公司和研究機(jī)構(gòu)的崛起也為求職者提供了新的機(jī)遇，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢預(yù)示著傳統(tǒng)企業(yè)在未來也可能成為吸引人才的重要陣地。

　　根據(jù)CSDN《2024中國開發(fā)者調(diào)查報(bào)告》顯示，大部分開發(fā)者的薪資水平集中在8001-17000元之間，占比達(dá)到了36%。而薪資水平在5000元以下和5001-8000元之間的開發(fā)者占比分別為15%和15%。

　　但從表格上來看，月收入高于17000元的開發(fā)者比例從去年的27.7%上升到34%。究其根本，對于崗位技能要求更高的AI行業(yè)一定程度上推動了開發(fā)者收入的提升。

　　另據(jù)InfoQ的調(diào)查顯示，在2024年，開發(fā)者?均?薪為19263元，其中新緊缺開發(fā)者?均?薪為20423元，?于整體開發(fā)者6.0%。

　　根據(jù)CSDN調(diào)研顯示，高薪人群多集中于一線城市，尤其是北京和廣東兩地，各占全國總數(shù)14%和13%。江蘇、上海地區(qū)的開發(fā)者占比數(shù)量處于第二梯隊(duì)，分別占全國總數(shù)8%和6%。

　　經(jīng)驗(yàn)積累對薪資具有一定影響，開發(fā)者的工資會隨著工齡增加而增加。據(jù)了解，工作11年及以上的開發(fā)者中，63%以上的開發(fā)者薪資在1.7萬元以上，其中工作20年及以上的受訪者中，69%的開發(fā)者薪資超過了1.7萬元。僅有15%的開發(fā)者工作1年以內(nèi)，且薪資超過1.7萬元。

　　當(dāng)提及工作中所面臨的挑戰(zhàn)時(shí)，開發(fā)者表示最大挑戰(zhàn)在于持續(xù)的技術(shù)能力提升，這一需求主要由快速變化的外部環(huán)境驅(qū)動，尤其是技術(shù)領(lǐng)域的不斷革新。為了跟上這種創(chuàng)新的步伐，開發(fā)者必須定期更新和深化自身技能。同時(shí)，企業(yè)的成長狀況以及其對技術(shù)的重視程度也會顯著影響開發(fā)者技能提升速度。

　　鴻蒙相關(guān)職位百萬級人才缺口

　　在現(xiàn)今就業(yè)市場上，以人工智能為核心的新技術(shù)正深刻影響著各行各業(yè)。基礎(chǔ)設(shè)施的升級和企業(yè)機(jī)構(gòu)擁抱“AI+”戰(zhàn)略使得AI市場對?才需求出現(xiàn)快速增?，AI領(lǐng)域的供需兩端企業(yè)開始積極釋放對?才的強(qiáng)烈需求。?肯錫研究表明，預(yù)計(jì)到2030年，AI為中國帶來的潛在價(jià)值有望超過1萬億美元，但國內(nèi)外?學(xué)及現(xiàn)有頂尖?才儲備只能提供約200萬(即所需的三分之?)AI?才，缺?將達(dá)400萬。

　　以鴻蒙生態(tài)為例。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，HarmonyOS展現(xiàn)出強(qiáng)勁發(fā)展勢頭，其市場份額從2023年第?季度的8%顯著上升?2024年同期的17%，成功超越蘋果iOS，確立了其在中國市場第二大手機(jī)操作系統(tǒng)的地位，充分彰顯了HarmonyOS創(chuàng)新能力和技術(shù)實(shí)力。

　　隨著鴻蒙生態(tài)快速擴(kuò)張，原生應(yīng)用增多，軟件行業(yè)發(fā)展，催生眾多鴻蒙崗位需求，為就業(yè)市場注入新活力。當(dāng)前，已有5000款應(yīng)用程序完成了原生鴻蒙開發(fā)，未來的目標(biāo)是支持高達(dá)50萬款應(yīng)用，這將孕育數(shù)以百萬計(jì)的人才需求空缺，預(yù)計(jì)能夠創(chuàng)造超過300萬個(gè)潛在的新就業(yè)機(jī)會。

　　加大培養(yǎng)力度，挖掘更多就業(yè)潛力

　　八維教育立足于培養(yǎng)符合時(shí)代所需的IT技能人才，緊隨數(shù)字中國建設(shè)步伐，開設(shè)云計(jì)算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)站工程、網(wǎng)絡(luò)工程等十五大專業(yè)，立足前沿技術(shù)，滿足學(xué)生技術(shù)學(xué)習(xí)需求。

　　八維教師團(tuán)隊(duì)匯聚各路英才，組成一支強(qiáng)大的“雙師型”隊(duì)伍。他們集豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)于一身，集合八維特色教育模式，并由擁有多年職教經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)帶頭人把控實(shí)訓(xùn)方針，開發(fā)前沿大型實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，幫助學(xué)子提升實(shí)戰(zhàn)技術(shù)。

　　在“產(chǎn)教融合、校企合作”的模式影響下，與行業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)進(jìn)行深入合作，了解企業(yè)發(fā)展方向，明確人才需求變化。將新技術(shù)、新模式融入到教學(xué)當(dāng)中形成符合八維學(xué)習(xí)發(fā)展的新教育、教學(xué)體系，嚴(yán)格堅(jiān)持“以市場需求為導(dǎo)向，以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)”的課程體系開發(fā)原則，進(jìn)行課程內(nèi)容的研發(fā)和更新。

　　八維通過特色教育模式，融合前沿技術(shù)，大大推動軟件人才協(xié)同培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈與教育鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合發(fā)展。為行業(yè)輸送人才，也助推眾多學(xué)子成人成才!

標(biāo)簽： 八維教育，云計(jì)算，大數(shù)據(jù)，人工智能，物聯(lián)網(wǎng)

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