挑戰往往與機遇并存。
在全球經濟下行的大背景下,許多行業面臨著前所未有的挑戰,就業市場也隨之發生巨大的變化。
然而,正所謂“危機中育新機”,有一些行業卻在逆境中脫穎而出,展現出了強大的生命力和吸引力。
2024 全球人才招聘趨勢 技術引領未來就業市場
根據《2023年未來就業報告》顯示,在2023年-2027年間,全球勞動力市場將經歷顯著變革。全球企業預計創造約6900萬個新的工作崗位,與此同時,由于技術進步、自動化以及產業結構調整等因素影響,8300萬個工作崗位或將被淘汰。相比之下崗位絕對數量下降了1400萬個,相當于目前工作崗位總量的2%。
據《2024年全球人才招聘洞察》報告顯示,2023年,企業在招聘過程中遇到的最大難題是吸引合適的人才,40%的招聘主管表示難以吸引頂尖人才。越來越多企業重視評估和優先考慮人才的特定技能,其中,76%的企業在招聘時最看重溝通技能。
當前,隨著越來越多傳統企業數字化轉型需求增長,IT相關崗位成為增長最快的職業群體之一。企業為了達到降本增效的目的,紛紛加快數字化轉型的步伐。這就需要大量的互聯網技術人才來搭建和維護線上平臺、分析數據以優化業務流程、保障網絡安全防止數據泄露等。
然而,有關報道指出,技術人才短缺已成為全球面臨的最大挑戰之一,特別是計算機網絡和網絡安全領域,人才需求尤為旺盛。盡管這類職業通常薪資較高且發展空間大,為全球人才提供了更多新機遇,但能為企業所用的精英依舊是鳳毛麟角。
報告還提到,越來越多的企業正在重新定義員工與人工智能的互動方式,利用人工智能創造更美好的未來。微軟聯合創始人比爾·蓋茨在某訪談節目中分享了自己對人工智能技術的一系列新看法。1980年,他曾預言未來每個人的桌子上都會有一臺電腦。如今,對于火熱的人工智能,他也提出了新的預言——未來每個人都會有一個人工智能助理。同時,他還指出,通過人工智能發展提升的社會生產力能讓人們更富裕。
人工智能作為未來科技的重要發展方向之一,其相關人才也備受青睞。例如,人工智能工程師主要負責設計和開發智能算法和模型,解決復雜的人工智能應用問題。在智能語音識別、圖像識別、自然語言處理等領域,人工智能工程師發揮著至關重要的作用。具備深厚的機器學習和深度理論基礎,以及豐富的實踐經驗成了成為人工智能工程師的必備條件。
目前,人工智能專業相關人才與市場上人才缺口供需失衡現象顯著,尋找頂尖人才仍是企業需要面臨的巨大挑戰之一。麥肯錫公司曾發布報告稱,預計2030年中國對熟練AI專業人員的需求將增至2022年的6倍,達到600萬,而人才缺口可能多達400萬。而在美國,據Indeed招聘數據顯示,每40個正在招聘的軟件開發人員職位中,就有1個職位需要與生成式AI相關的技能,該比例自2023年初以來已增長100多倍。去年,亞馬遜公司的研究數據則顯示,有73%的雇主優先考慮雇傭人工智能技術人才,還有93%的企業預計將在未來5年內使用生成式人工智能解決方案。
在人才短缺問題日益凸顯的今天,企業不得不采取措施以吸引和留下這些關鍵領域的專業人才。面對激烈的競爭環境,薪酬成為吸引頂尖技術人才的重要手段之一。
2024 互聯網行業薪酬情況
互聯網行業的薪酬情況一直是求職者重點關注內容。
據《2024全行業薪酬白皮書》(下簡稱白皮書)顯示,在互聯網行業中,應屆生起薪11400元/月,本科階段應屆生水平主要以人工智能和軟件領域更具競爭力,如重點院校應屆生,在前兩個領域起薪分別為9700元/月、9200元/月。
漲薪情況方面,電子設備行業高達4.30%,這主要得益于物聯網、智能穿戴設備等新興技術的快速發展,推動了電子設備行業的市場需求;游戲行業漲薪率達3.60%,隨著5G技術的普及和云游戲的發展,游戲行業正迎來新一輪的增長期;人工智能領域漲薪率為3.20%,高起薪點加高漲薪率,讓人工智能相關崗位更加誘人。
互聯網行業的薪酬情況展現出了明顯的領域差異,IT相關崗位薪酬與其他崗位相比之下極具競爭力。據白皮書相關數據顯示,互聯網行業中以Java開發工程師、產品經理等崗位薪酬最高,年總現金收入中位值可達21萬元以上;游戲行業中,游戲開發工程師、Java開發工程師,年總現金收入中位值均超30萬元;人工智能領域中,硬件開發工程師、算法工程師、嵌入式軟件工程師等崗位薪酬較高,年總現金收入中位值可達30萬元以上。
2024 一技之長,制勝未來
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