在當下這個內(nèi)卷的時代，很多人都在抱怨就業(yè)難、掙錢少。但其實，機會一直都在，只是你沒找對方向！就業(yè)核心在于專業(yè)與市場的精準匹配，而優(yōu)質(zhì)就業(yè)的核心在于是否能在起跑線快人一步，是否能在綜合素質(zhì)上高人一頭，畢竟2025年的職業(yè)市場，正在發(fā)生深刻變革，人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生1222萬人，脫貧人口務(wù)工規(guī)模需要保持在3000萬以上，還有大量的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力需要實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，這可以讓我們預(yù)見2025年的就業(yè)總量壓力不減，結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，群眾就業(yè)增收面臨壓力。

　　同時，外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴峻，國內(nèi)經(jīng)濟回升向好的基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，可能會對就業(yè)產(chǎn)生一定影響，而2025年《政府工作報告》明確經(jīng)濟增長5％左右的預(yù)期目標，體現(xiàn)了穩(wěn)就業(yè)、惠民生的需要；明確城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5％左右、城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上的就業(yè)目標，體現(xiàn)了更大力度穩(wěn)定和擴大就業(yè)的要求。國務(wù)院就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導小組3月27日發(fā)布《加力重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴容 支持重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案》，根據(jù)方案，我國將從七方面推進實施崗位開發(fā)計劃：挖掘先進制造等新質(zhì)生產(chǎn)力就業(yè)潛力；推動消費新熱點轉(zhuǎn)化為就業(yè)新渠道；放大重大工程項目建設(shè)就業(yè)增量；圍繞保障重點民生服務(wù)促進就業(yè)；拓寬勞動者城鄉(xiāng)基層服務(wù)空間；提高民營企業(yè)和中小微企業(yè)就業(yè)吸引力；穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘規(guī)模，但想要挖掘先進制造等新質(zhì)生產(chǎn)力就業(yè)潛力、推進就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效、開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓等，無數(shù)信息都在告訴我們，就需要“變”，不僅要緊隨時代發(fā)展，而且要不斷提升技術(shù)技能。

　　就業(yè)一直以來都是江蘇宿遷八維學校的生命線，江蘇宿遷八維學校上下一直將幫助學子實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)目標為頭等大事。江蘇宿遷八維學校深知，每位學子的背后都站著一個家庭，因此江蘇宿遷八維學校絕不放棄每一名同學。為此，江蘇宿遷八維學校還精心設(shè)計課程，邀請行業(yè)內(nèi)頭部人才組成“雙師型”師資團隊，讓學子們在起點就高人一頭。

　　江蘇宿遷八維學校通過不斷對標行業(yè)、國家戰(zhàn)略發(fā)展需要，升級課程體系，以“年”為單位保持迭代。2024年20.0課程體系，就已經(jīng)有九大專業(yè)百分百涉及新質(zhì)生產(chǎn)力，并建立新質(zhì)生產(chǎn)力項目庫等，而2025年，江蘇宿遷八維學校課程體系再次全新升級，集中發(fā)力百大高薪項目、2025新熱提薪項目、2025重點保薪項目，建立20.1卓越工程師強訓體系，打造具備專業(yè)技術(shù)、軟件設(shè)計、工程優(yōu)化、項目講解、前瞻創(chuàng)新能力的“五邊形IT戰(zhàn)士”。一站式提升就業(yè)率、就業(yè)薪資、就業(yè)穩(wěn)定性三大指標！讓學子們在起點，快人一步。

　　為了幫助學子們更好就業(yè)，江蘇宿遷八維學校設(shè)有專門的就業(yè)指導中心，為學子們提供一系列服務(wù)。通過與眾多企業(yè)建立緊密合作關(guān)系，獲取最新招聘信息，定期組織模擬面試、職業(yè)規(guī)劃講座等活動，幫助學子們提升求職經(jīng)驗，增強自信心。更重要的是，即便很多學生畢業(yè)多年，他們依然與江蘇宿遷八維學校的教師們之間保持著密切的聯(lián)系，無論在職場上遇到何種難題與挑戰(zhàn)，江蘇宿遷八維學校的老師們將第一時間給予幫助。江蘇宿遷八維學校堅持“扶上馬，送一程”的原則，永遠做學生身后堅強的后盾。

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