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近日，人力資源社會保障部正式發布第七批新職業目錄，新增17個新職業、42個新工種。跨境電商運營管理師、生成式人工智能系統測試員等數字新職業新工種，電力可靠性管理員、風電場葉片維修工等綠色新職業新工種，為數字經濟的發展和 “雙碳”行動寫下生動注腳。在政策與市場的雙重推動下，這些新職業、新崗位也成為年輕人的職業新風口。
1、“綠領”人才缺口百萬
近年來，綠色職業迅速發展壯大，釋放崗位數量持續攀升。一者，國家在新能源、綠色制造和環保科技等領域的戰略部署，帶來更多就業機會，相關職業未來可期。二者，產業發展對專業人才的需求激增。以科技創新、數字化賦能、傳統產業轉型等領域為代表，越來越多行業都需要用“雙碳”目標來衡量、規劃未來的發展。新能源汽車行業在“雙碳”目標與科技強國戰略交匯的背景下，正成為培育新質生產力的關鍵載體，不斷創造著新崗位、新機會。工信部發布的《制造業人才發展規劃指南》顯示，節能與新能源汽車領域2025年人才總量預測120萬人，2025年人才缺口預測103萬人。其中人工智能研發人員人均薪資更是高達28.87萬元，大數據研發人員人均薪資達到30.52萬元。這一數據無疑反映了新能源汽車行業對高端人才的強烈需求。據德勤中國研究預測，中國通過主動綠色轉型，在2050年將創造3800萬個崗位。其中，很多初級職位年薪在10萬至25萬元之間，資深職位則更高。在眾多新興崗位中，很多專業類人才不僅要求精通專業知識，同時還需掌握Python編程、大數據分析等數字技能，如頭部互聯網企業為資深碳模型架構師等復合型技能人才開出了60-100萬元的年薪，依然面臨“一將難求”的局面。
2、游戲產業嚴重缺人
近年隨著游戲行業涌現多端運行、AI應用、IP跨界等新趨勢，游戲產業人才缺口正呈現“高精尖”與“復合型”并存的特征。某游戲業集團招聘總監稱，上半年集團已引入超400人，有80%的崗位招聘不限專業，“AI算法工程師等技術人才以及游戲制作人等復合型人才，都是企業高速發展所需的重點人才。”比如引擎開發、圖形渲染、AI算法工程師等深耕底層技術攻堅的硬核人才，制作人、出海本地化、跨文化運營等應對全球化競爭的高視野人才，以及推動技術、美術、策劃與生產管線深度融合，推動游戲工業化的復合型人才，都是企業高速發展所需要的重點人才。2025年第一季度，在獵聘大數據研究院統計人才緊缺程度較高的TOP30崗位中，游戲特效設計、游戲動作設計分列第6和第13位，人才緊缺指數（TSI=有效需求崗位數/求職人數）分別達到4.92和3.46。今年4月，教育部首次將游戲藝術設計專業正式納入我國高等教育學科體系，標志著我國游戲人才培養與學術研究正式步入系統化、專業化的全新階段。
（圖片來源于微信公眾號）
3、八維職業學校助力學子高質量就業
在數字經濟與綠色經濟融合發展的時代浪潮下，八維職業學校迎勢而上，深入企業系統調研，鏈接企業前沿技術需求與人才需求，整合行業內外資源，以前瞻性的眼光，與時俱進地開設了十五大熱門專業方向，涵蓋人工智能、大數據、云計算、物聯網、游戲等，均為當下熱門的領域。龐大的實訓項目庫涉及眾多熱門項目，深度對接行業需求，創新性地構建了“專業技能+AI工具+AI研發”的復合型人才培養模式，20.1課程體系通過全面向AI升級，11個專業方向重點升級了45個AI項目，覆蓋智能制造、智慧城市、醫療、金融、電商、教育、游戲、文旅等十余個行業，多元化鍛造八維職業學校學子的專業技能與綜合實力，為學員搭建起通往新質崗位的快速通道。八維職業學校始終堅信：在數字技術向各行各業深度融合的當下，復合型人才最具競爭力。我們不僅教授技術，更注重培養解決實際問題的能力，幫助學員在高質量就業或職業轉型中實現質的飛躍。
綠色未來，數字技術人才是核心驅動力。隨著新興行業的高速發展還將持續釋放更多的就業紅利，技術硬實力是贏得優質崗位的關鍵。現在入局，正是搶占職業制高點的最佳時機！
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