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在今天這個人工智能（AI）技術日新月異的時代，人工智能（AI）的浪潮幾乎席卷了所有行業，無論是從智能語音助手到智能輔助駕駛，還是從智慧醫療到智能金融，人工智能（AI）技術的應用場景不斷拓展，人工智能（AI）智能體正以前所未有的速度融入各類應用和設備，因此隨著人工智能（AI）應用越來越廣泛，掌握基礎的人工智能（AI）使用技能，已經成為適應現代社會的基本要求，它能讓我們在工作和生活中更輕松地應對各種任務，節省大量時間和精力，所以明確地說，人工智能（AI）時代已經真真切切地到來了，它不再是科幻電影里的概念，而是滲透到日常生活與工作的方方面面，人工智能（AI）正推動著一場深刻的技術革命。在這樣的大背景下，掌握人工智能（AI）核心技術的人才自然成為了市場爭奪的焦點，而且，人工智能（AI）人才的稀缺加劇了這一現象，據麥肯錫咨詢公司預測，到2030年我國對人工智能專業人才的需求將達到600萬，人才缺口可能高達400萬，供不應求的市場格局，使得企業為了吸引和留住人才，不得不開出優厚的薪酬待遇進行搶奪人工智能（AI）人才。
其實人工智能（AI）領域的“搶人”早就是個顯性命題了，不過現在有愈演愈烈的架勢。與海外相同，這場爭奪是由大廠發起的，其中字節尤甚。單從最新發布的校招信息來看，字節今年的研發崗需求量增加了23%，其中算法、前端和客戶端增幅最明顯。在非研發招聘領域與產品相關的，像是產品經理、數據分析等方向，offer量翻了一倍。另外，前些日子被曝出開出日薪5000元招算法實習生的公司，也是字節。這不算完，不管是人工智能（AI）創業公司高管還是這兩年求職的AI從業者，普遍體感就是“字節太兇勐，給錢太夸張了”、“周圍大部分人都選擇去了字節”。這些反饋正好應了MiniMax閆俊杰所說“字節是（中國人工智能（AI）領域）人才密度最高的公司，其他公司都差一個檔。”除字節外，阿里和騰訊也先后啟動了2026屆校招，其中阿里計劃發出7000多個職位，AI相關崗位占比六成。騰訊也開放了五大類70余種崗位，并明確要加大對“人工智能（AI）+”人才的投入。
在當今職業市場中，薪酬水平往往是衡量一個行業熱度與價值的重要指標。其中，人工智能（AI）技術崗位的高薪化趨勢尤為突出，成為社會關注的焦點，這一現象的出現并非偶然，它既與人工智能（AI）技術所處的時代風口密切相關，也源于市場對相關人才的迫切需求，尤其是隨著大模型技術的成熟和落地應用，企業不再僅僅需要理論研究型人才，更渴求能將人工智能（AI）技術轉化為實際解決方案的工程師。這些工程師需要掌握機器學習、深度學習等核心技術，尤其在大模型微調、行業場景適配等方面的能力備受青睞。從需求來看，人工智能（AI）技術已從互聯網行業向金融、醫療、制造等傳統領域快速滲透，推動相關崗位需求持續擴大。
基于對技術行業發展趨勢的深刻洞察，作為培養技能型人才的主陣地的八維職業學校，始終扎根IT職業教育這片沃土，緊隨數字中國建設步伐，開設人工智能專業，多年來，八維職業學校幫助無數學子實現技術提升，為國家新興領域輸送了大批的高端技能人工智能（AI）人才，他們有的就職于國企、央企，有的走進頭部大廠，也有的在獨角獸公司，甚至已經有的學子自己創業，實現了人生的華麗蛻變，也改變了個人和家庭的命運。
為了幫助學生扎實技能、優質就業，八維職業學校在創校之初就將矛頭直指市場供需與教育匹配問題，從結果倒推過程，將最終實現高質量就業目標拆解，并分解到教學任務中，配合“產教融合、校企合作”的辦學模式，與行業內頭部企業進行深入合作，了解企業發展方向，明確人才需求變化。
八維職業學校人工智能專業擁有高水平師資團隊，云集名企技術經理、高校教授等行業高端人才，無縫對接熱門趨勢，專業團隊研發模塊化特色課程，將當前人工智能技術潮流新技術、新模式融入到教學當中，形成符合八維職業學校學習發展的新教育、教學體系，嚴格按照“以市場需求為導向，以崗位要求為標準，以優質就業為目標”的課程體系開發原則，進行課程內容的研發、更新，實訓課程對標行業前沿的熱門項目，為學生的就業之路奠定了堅實的基礎。
八維職業學校更是將人工智能的作用發揮到極致，利用人工智能當下熱門的就業趨勢，根據趨勢實現專業設置和實訓項目庫的更新，為了幫助學生扎實技能、優質就業，八維職業學校在創校之初就將矛頭直指市場供需與教育匹配問題，從結果倒推過程，將最終實現高質量就業目標拆解，并分解到教學任務中，同時八維職業學校與眾多名企達成戰略合作，打造學生“硬實力”，塑造“軟實力”，發揮“巧實力”，學生可以結合自己的興趣、擅長和職業規劃選擇專業，實現自己的人生夢想。
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