近年來,國家對機器人技術的關注提升到了前所未有的高度,像北京設立全國首個百億級機器人產業投資基金,首期規模20億元,推動人形機器人原型機量產目標。杭州發布《人形機器人產業發展規劃(2024—2029年)》,提出“最優本體+最強大腦”戰略,提供最高3000萬元獎勵政策。還有深圳的“千億計劃”,目標2027年關聯產業規模突破千億元,打造全球首例全尺寸機器人百米沖刺紀錄。
高盛預測,2035年人形機器人市場規模將突破1540億美元(約合1.1萬億人民幣),滲透率有望達到4%。2025年中國人形機器人銷量將突破10萬臺,主要驅動力來自制造業,如汽車生產線和高危場景作業如電力巡檢、消防、農業、交通等。除此之外,人形機器人還帶動了精密減速器、六維力傳感器、AI芯片等核心部件市場。有數據顯示,2025年規模預計達300億元,年復合增長率超50%。隨著機器人等行業的發展,諸多傳統行業得到了加持,在新能源汽車、航空航天,醫療設備、工業互聯網、智慧物流、農業科技等多個領域開始迅勐發展。而與此同時,所帶來的人才短缺現象也日益突出。比如運動控制算法工程師、具身智能研發專家、機器人應用工程師等,紛紛成了各行各業爭搶的“香餑餑”,薪資更是水漲船高。運動控制算法工程師(年薪40-80萬元):需精通強化學習、動力學建模,有數據顯示全球人才池不足萬人;具身智能研發專家(年薪百萬級):要求同時具備機器人硬件與AI大模型經驗,國內符合條件者更是寥寥無幾;機器人應用工程師(年薪25-50萬元):負責落地調試,需熟悉制造業、物流等垂直場景。有專家稱,機器人技術已經不再是單純的“科研項目”,它正在逐步演變為能改變全球產業結構的“技術戰場”。誰先掌握了算法優勢,誰就控制了制造模式;誰先打造出“類人”的勞動力,誰就擁有了重塑社會結構的鑰匙。
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